ガバナンス

これまでに延べ6名の男性社員(営業職、エンジニア等)が育児休業を取得しました。今後も男性社員への育児休業取得を促す体制づくりを進めます。
（女性育児休業取得率 100%）
（男性の育児休業も推進しています）

第三者機関による従業員へのストレスチェックを実施。
結果をフィードバックするとともに職場環境改善へ取り組んでいます

ニチイ保育園・あなかれ保育園に続きカラーズインターナショナル保育園とも提携しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

徳島県はぐくみ支援企業とは、「子育てに優しい職場環境づくり」に積極的に取り組む企業などを徳島県が「はぐくみ支援企業」として認証する制度です。

とくしま子育て大賞表彰式にて、「チーム育児応援賞」をいただきました。

社員同士の親睦を深め、社員の健康増進や趣味の共有につながる活動をサポートしています。
現在バレーボール、野球、バスケットボールのサークルが活動しています。